浙江福达合金材料科技有限公司欢迎您

未够

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我们始终领先——细分行业全国第一、全球前二

行业内独家国家企业技术中心    顶尖电器行业电接触系统整体方案解决者

国家知识产权优势企业          国家级博士后科研工作站   

拥有国内国际专利160余项      49项行业标准制修订者

全球30多个国家营销网络       90%管理干部、资深技术人才内部培养

培养高中级职称、省151人才、杰出人才、拔尖人才、市551人才共数十名        

      福达合金地处东海之滨——温州市，成立于1994年，是一家基于全球电接触系统整体解决方案的提供商，现已形成电接触、贵金属循环利用、柔性智能装备等多产业格局。电接触材料产品和解决方案已广泛应用于西门子、ABB、三菱、施耐德、欧姆龙、正泰、德力西、公牛等国际国内知名品牌。服务全球，科研实力与规模一路领先，是全球顶尖电子、电气、电力、电器、轨交、汽车、军工等行业的供应商与战略合作伙伴。是国内铁路信号继电器用触点材料独家供应企业。
      公司薪酬福利同行领先，人才培养机制健全，管理、技术双通道发展。诸多毕业生已发展为部门经理、总监、总经理、副总裁等。
      未来五年，公司将拓展新能源材料、贵金属功能材料等战略新兴产业，力争通过构建“一主两翼一拓展”产业模式， 成为国际高端技术制造企业，实现在细分行业 “世界看中国、中国看浙江、浙江看福达”。
关于员工培养与发展
1.培训体系：拥有完备的内训与外训专业能力提升课程体系。新员工培训、在职培训、精英培训、内训师培训、EMBA培训等。包括但不仅限于“百年福达、万里云梯”人才培养、大学生集训和储备人才能力提升带教培训体系。
2.自我实现：管理、技术双通道发展。只要职业道德优良、能力与业绩出色，不论资历，均可快速提升。
关于福利待遇
1.食宿：食堂每日菜品丰富多样化，住宿免费，拥有热水器、空调、宽带、独卫等，餐费、水电费每月定额补贴。
2.休息：根据不同岗位实行双休、单休制。
3.主要福利：董事长百万基金创新奖、质量奖、成本奖、项目奖及年度评优奖、员工引荐奖等；五险一金、健身房、带薪假期、春节路费报销、节日礼包、生日礼包、上下班班车接送、高温补贴、子女升大学红包、在职学历提升奖（在职学习获学、硕、博士学位分别获5000、10000、30000元奖励）等
4.人才政策
就业补贴：博士8万、硕士4万、本科2万、专科1万
购    房：博士、一流大学/学科硕士：市场价的60%；硕士/本科：市场价的70%；
租房补贴：博士、一流大学/学科硕士：3万/年；硕士/本科：1万/年；
交通补贴：100-1000元
5.文化活动丰富：部门团建活动与年度旅游、生日会、趣味运动会、篮球赛、拔河赛、技能比赛、知识竞赛等。
欢迎来到宜居、宜业、宜游、宜学、宜养的东海之滨—温州！
与福达永在，与家人永在，一起共同生活在温州，安居乐业！
公司主要技术贡献与研究：金属材料机理、粉末冶金领域制备粉体、金属成型仿真、金属表面处理技术、新型电接触材料、焊接工艺技术、电气性能测试技术、新材料（新能源关键材料、贵金属功能材料等）领域等技术研究、贵金属循环利用、柔性智能制造等。
基于以上技术发展，福达需求以下事业接力棒人才：

公司官网：http://www.fudar.com/     总部地址：浙江温州经济技术开发区滨海5道308号

未够

福达合金地处东海之滨——温州市，成立于1994年，是一家基于全球电接触系统整体解决方案的提供商，现已形成电接触、贵金属循环利用、柔性智能装备等多产业格局。电接触材料产品和解决方案已广泛应用于西门子、ABB、三菱、施耐德、欧姆龙、正泰、德力西、公牛等国际国内知名品牌。服务全球，科研实力与规模一路领先，是全球顶尖电子、电气、电力、电器、轨交、汽车、军工等行业的供应商与战略合作伙伴。是国内铁路信号继电器用触点材料独家供应企业。

未够

  公司薪酬福利同行领先，人才培养机制健全，管理、技术双通道发展。诸多毕业生已发展为部门经理、总监、总经理、副总裁等。

杯毕

公司薪酬福利同行领先，人才培养机制健全，管理、技术双通道发展。诸多毕业生已发展为部门经理、总监、总经理、副总裁等。

惧友

  福达合金地处东海之滨——温州市，成立于1994年，是一家基于全球电接触系统整体解决方案的提供商，现已形成电接触、贵金属循环利用、柔性智能装备等多产业格局。电接触材料产品和解决方案已广泛应用于西门子、ABB、三菱、施耐德、欧姆龙、正泰、德力西、公牛等国际国内知名品牌。