西安建筑科技大学2018年教师招聘公告

爱死你2011

◆ ◆ ◆ ◆
微微聘
2017年11月24日
◆ ◆ ◆ ◆
一、基本条件
（一）热爱教育事业，德才兼备、身心健康。
（二）国内外知名高校或科研院所博士毕业并获得相应学位，本科、硕士和博士专业相同或相近。
（三）年龄原则上不超过32周岁；博士后出站人员不超过35周岁；应聘高层次人才的原则上无年龄限制。
（四）符合招聘岗位要求，能胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力和一定的科研成果。
（五）具有良好的外语水平，能进行国际学术交流。
二、应聘类别
(一)教师
1.招聘学科及岗位
理、工、文、法、经、管、艺等学科
2.相关待遇
（1）高层次人才：分类别提供20-100万元安家费；20-2000万元工作启动费；有偿提供雁塔校区人才房一套，无偿提供草堂校区教职工公寓一套。
（2）博士毕业生：纳入学校事业编制管理，工资、津贴、保险、福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行。安家费及购房补贴5-10万元，工作启动费3-8万元（视学术背景及成果确定，成果突出者另行商议），提供周转房或租房补贴（1500元/月），有偿提供草堂校区教职工公寓一套。
（二）师资博士后
1．招收一级学科
土木工程、建筑学、环境科学与工程、材料科学与工程、城乡规划学、风景园林学、管理科学与工程。有博士后流动站的学院，优先以师资博士后形式引进。
2．相关待遇
（1）师资博士后待遇实行年薪制，以在站三年计算，每年为15-18万元（含陕西省博士后生活补助、社会保险、住房、交通等各类补贴）,一次性科研启动费5万元（按照学校人才科技基金管理），合作导师指导费3万元（以导师名义建本使用）,另外流动站、合作导师可根据实际情况给予师资博士后一定的津贴。
（2）师资博士后可申请租住学校博士后公寓，租金由个人支付，并按照学校博士后公寓管理办法管理。
（3）奖励。师资博士后在站期间取得的科研成果纳入学校教学科研奖励范围。
（4）出站后正式选聘为我校教师的，在站时间可计入教育工龄，在站期间教学及科研工作成果可计入任现职以来成果，出站后可按照学校现行职称评审办法，直接参加学校职称评审。
（5）子女入学。师资博士后子女上学享受与校内在职教职工相同的待遇。
三、应聘流程
（一）应聘人员登录西安建筑科技大学招聘网（http://zp.xauat.edu.cn），根据提示注册登录后，填写简历，申报岗位。应聘人员可登录招聘网实时查询招聘进度。
（二）院系对所有应聘人员进行初审并提交学校审核，对通过审核的人员进行考察，并向学校推荐拟聘人选。
（三）人事处审核拟聘人选的材料，并对拟聘人选进行心理测试和综合面试，确定引进人员名单报学校。学校审核通过，公示录用人员名单。
西安建筑科技大学2018年教师（师资博士后）招聘计划

认可价值就转发，感谢您的支持与肯定。
我们是：微微聘
公开声明：本公众平台所发布的部分公开招聘来源于互联网，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站对其真实性负责！如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。在法律允许的范围内，本网站在此声明，不承担用户或任何人士就使用或未能使用本网站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿。
发布招聘信息请联系
QQ：2900485101
微信：weiweipin9
电话：029-88861109

八面玲珑

好贴 值得思考