灵宝黄金集团股份有限公司2024年春季校园招聘简章

蜕变

灵宝黄金集团股份有限公司2024年春季校园招聘简章

一、公司介绍

      灵宝黄金集团股份有限公司成立于2002年9月27日。公司于2006年1月12日在香港联合交易所主板上市（股票代码：3330）。

      公司主营业务涉及黄金及其伴生元素的勘探、采选、冶炼、精炼、网上交易等生产经营领域。

      目前，公司在境内的河南、新疆、内蒙古等省区和境外的东欧及中东非等地建立了生产、资源基地。

      公司先后被国家发改委确定为国内五大黄金公司之一，被中国黄金协会授予全国黄金 行业“明星企业”和“AAA级诚信企业”；先后获得“全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”“全国矿产资源开发整合先进矿山”、河南省“百强企业”等荣誉称号。

二、招聘职位介绍

二）招聘职位详述

1、专业技术岗

工作地点：

●  中国境内（河南、新疆、内蒙古等）、东欧、中东非等国家和地区（根据各地区岗位需求情况分配。）

薪资说明：

●  7K-12K（根据个人能力、岗位、工作地点确定最终薪资）。

（1）地质工程（20人）

岗位职责：

●  负责矿山开采储量的动态管理；配合采矿工程师编制生产探矿年度计划，对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档；

●  编制矿山地质技术管理规范，指导并监督矿山地质人员按照管理规范做好生产地质控制工作，为矿山开采提供准确的地质资料；

●  指导并处理生产作业中出现的地质问题。任职要求：

●  本科及以上学历，地质相关专业，具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑；

●  具备扎实的专业基础理论，能够独立完成野外工作，熟练使用CAD、Mapgis、ArcGIS等地质专业相关软件；

●  工作敬业，有责任心。具有团队合作精神，能够服从公司调度。

（2）测绘工程（23人）

岗位职责：

●  负责监测网络设计，野外数据采集、点放样、数据处理等测绘工作；

●  负责矿山地质环境与土地复垦监测、生态修复等业务的技术文件及方案编制工作；

●  负责地表变形、岩层移动等相关测绘工程技术及施工管理工作。任职要求：

●  本科及以上学历，测绘工程、地理信息科学等相关专业，具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑；

●  熟练掌握CAD、Mapgis、ArcGIS等软件，熟练使用全站仪、RTK、手持GPS等设备；

●  具备测绘科学知识体系，精通大地测量原理、导航定位原理与方法、工程测量、变形监测、测量平差，能够独立进行区域网设计，可独立带队进行外业测绘的优先考虑。

（3）采矿工程（22人）

岗位职责：

●  协助矿山采矿方法研究，制定切实可行的采矿方案；

●  协助做好矿山单位采矿质量管理；

●  协助日常技术指标的管理工作，学习解决生产过程中的采矿技术问题，为生产提供合理化建议；

●  协助各岗位采矿专业技术培训和操作规程培训；

●  负责矿山地质环境与土地复垦监测、生态修复等业务的技术文件及方案编制工作；

●  负责地表变形、岩层移动等相关测绘工程技术及施工管理工作。任职要求：

● 本科及以上学历，采矿工程相关专业，具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑；

●  了解采矿工艺流程，了解采矿方法的理论知识和采矿设备；●  能适应矿山工作环境，具备良好的心理素质，团队工作能力强。

（4）选矿工程（19人）

岗位职责：

●  负责取样、试验、化验及选矿生产线的技术指导工作；

●  协助生产矿长进行选矿技术管理工作；

●  协助选矿工艺设备的调试，相关报告的编制；

●  协助各岗位选矿专业技术培训和操作规程培训；任职要求：

●  本科及以上学历，选矿工程相关专业，具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑；

●  了解选矿工艺流程，了解选矿方法的理论知识和选矿设备；●  能适应矿山工作环境，具备良好的心理素质，团队工作能力强。

（5）冶金工程（20人）

岗位职责：

●  对冶金生产过程中质量技术难题进行攻关，并解决生产中出现的冶金工艺问题；

●  计算物料平衡，制定、编写工艺流程、技术装备和生产控制系统方案；

●  对相关操作人员提供冶金技术培训。任职要求：

●  本科及以上学历 ，化学化工、有色冶金、冶金工程、材料科学与工程（金属材料）等相关专业，具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑；

●  熟悉日常办公软件操作；

●  良好的沟通交流能力，踏实肯干，责任心强，学习能力强，具备一定的工作抗压能力；

●  能适应冶炼厂的工作环境。

（6）机电工程（21人）

岗位职责：

●  负责项目机电安全技术工作，认真贯彻各类规程规范及机电质量标准；

●  熟悉矿山机电管理流程；

●  编制机电安装安全措施，施工要求；

●  负责电工培训工作，制定培训计划，并组织实施。任职要求：

● 本科及以上学历，机电工程相关专业，具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑；

●  对机电设备及电路图纸精通，并熟悉有色金属矿山安全生产标准化工作；

●  熟悉有色金属矿山采掘机械化设计、安装、使用及熟悉智能化系统；

●  具备一定的安全生产知识，有一定的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；

●  能熟练使用办公软件及制图软件；

●  有良好的职业素质和团队精神，能接受长期驻扎生产一线工作。

（7）安全管理（18人）

岗位职责：

●  研究并理解相关法规、标准和规程，制定并执行矿山安全政策和程序；

●  建立并维护安全管理系统，包括安全手册、操作规程和紧急处理计划；

●  进行矿山安全风险评估，识别潜在风险并制定相应的风险管理方案；

●  组织并进行员工的安全培训，提高员工的安全意识和紧急情况应对能力；

●  协调事故调查，分析事故原因并提出预防措施，确保类似事件不再发生；

●  与相关部门合作，确保矿山的合规性和安全性；

●  及时汇报安全状况和问题，提供安全数据和分析报告。任职要求：

●  本科及以上学历，安全管理等相关专业，具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑；

●  熟悉有色金属矿山安全规范标准要求；

●  熟悉电脑OFFICE操作与安全相关的文件制定；

●  有良好的职业素质和团队精神，能接受长期驻扎生产一线工作。薪资说明：

●  7K-12K（根据个人能力、岗位、工作地点确定最终薪资）。

2、行政岗

工作地点：

●  河南省灵宝市

薪资说明：

●  面议（根据个人能力、岗位确定最终薪资）。

（8）人力资源专员（3人）

岗位职责：

●  负责岗位所属人力资源专业模块的日常工作实施，如招聘实施、培训组织、薪酬管控、绩效考核推进等；

●  参与公司人力资源管理体系的标准化建设、流程及信息化管理系统的建设与优化工作；

●  在人力资源职能范畴内，为公司员工提供高质、及时的人力资源专业支持；

●  完成直属上级交办的其他工作任务。

任职要求：

●  本科及以上学历，专业不限，可使用英语、法语进行日常交流为加分项；

●  逻辑思维、沟通表达能力良好，具备较好的亲和力；

●  能够使用常见的文档、表格、演示类办公软件，熟练度等同计算机二级中对于办公软件的考核要求；

●  能够接受本职能内的轮岗及一定频次的出差安排。

三、投递方式

投递时请将简历以“职位名称-个人姓名”形式命名，您的简历将直接录入简历库仅为招聘所用。网申链接：http://u.51job.com/immYJnn

网申二维码：

联系邮箱：zhaop@lbgold.com

公司地址：河南省灵宝市函谷路与荆山路交叉口

公司官网：www.lbgold.com

蜕变

公司先后被国家发改委确定为国内五大黄金公司之一，被中国黄金协会授予全国黄金 行业“明星企业”和“AAA级诚信企业”；先后获得“全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”“全国矿产资源开发整合先进矿山”、河南省“百强企业”等荣誉称号。

等待被叫醒

二）招聘职位详述
1、专业技术岗
工作地点：
●  中国境内（河南、新疆、内蒙古等）、东欧、中东非等国家和地区（根据各地区岗位需求情况分配。）
薪资说明：
●  7K-12K（根据个人能力、岗位、工作地点确定最终薪资）。

双生花

（1）地质工程（20人）
岗位职责：
●  负责矿山开采储量的动态管理；配合采矿工程师编制生产探矿年度计划，对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档；
●  编制矿山地质技术管理规范，指导并监督矿山地质人员按照管理规范做好生产地质控制工作，为矿山开采提供准确的地质资料；
●  指导并处理生产作业中出现的地质问题。任职要求：
●  本科及以上学历，地质相关专业，具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑；
●  具备扎实的专业基础理论，能够独立完成野外工作，熟练使用CAD、Mapgis、ArcGIS等地质专业相关软件；
●  工作敬业，有责任心。具有团队合作精神，能够服从公司调度。

双生花

（4）选矿工程（19人）
岗位职责：
●  负责取样、试验、化验及选矿生产线的技术指导工作；
●  协助生产矿长进行选矿技术管理工作；
●  协助选矿工艺设备的调试，相关报告的编制；
●  协助各岗位选矿专业技术培训和操作规程培训；任职要求：
●  本科及以上学历，选矿工程相关专业，具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑；
●  了解选矿工艺流程，了解选矿方法的理论知识和选矿设备；●  能适应矿山工作环境，具备良好的心理素质，团队工作能力强。